Денежное довольствие сотрудников УИС 269 приказ ФСИН

Содержание

Выплаты сотрудникам уис на детей

Денежное довольствие сотрудников УИС 269 приказ ФСИН

б) копия заключения служебной проверки по факту получения сотрудником в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья или другие документы, подтверждающие факт получения гражданином Российской Федерации в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья (справка о травме, акт об обстоятельствах получения ранения, контузии, травмы, увечья, справка об обстоятельствах ранения, контузии, травмы, увечья, решение суда);

Денежное довольствие сотрудников уголовно-исполнительной системы (Зарипова М

В соответствии с п. 4 Порядка оказания материальной помощи сотрудникам, вновь принятым на службу в УИС, материальная помощь оказывается пропорционально отработанному в УИС времени.

Она исчисляется путем деления одного оклада денежного содержания, установленного на день выплаты материальной помощи, на количество календарных дней в году и умножения на количество календарных дней в году приема на службу с даты присвоения первого специального звания по 31 декабря включительно.

N 3

5.

Сотрудникам (в том числе зачисленным в распоряжение), не получившим материальную помощь в текущем году, материальная помощь оказывается одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года в размере одного оклада денежного содержания (вновь принятым в текущем году сотрудникам с учетом пункта 4), установленного на 1 декабря текущего года.

В настоящее время предоставление сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы (далее уис) единовременной социальной выплаты для приобретен

7) проживает в смежной неизолированной комнате либо в однокомнатной квартире в составе двух семей и более независимо от размеров занимаемого жилого помещения, в том числе если в состав семьи входят родители и постоянно проживающие с сотрудником и зарегистрированные по его месту жительства совершеннолетние дети, состоящие в зарегистрированном браке.

Рекомендуем прочесть:  Вычет ндфл на лечение

Инструкция о порядке выплаты сотрудникам уголовно-исполнительной системы для оплаты стоимости путевок их детей школьного возраста в организации отдыха и оздоровления детей

справку с места работы (службы) жены (мужа) о непредоставлении путевки (путевок) в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации для детей застрахованных граждан, с привлечением средств Фонда социального страхования Российской Федерации;

Является ли обязательным для производства выплаты сотрудникам Федеральной службы исполнения наказаний денежных средств для оплаты стоимости путевок их детей школьного возраста в организации отдыха и оздоровления детей приобретение указанных путевок и представление документов, подтверждающих факт приобретения путевки?

Статья 52

До предоставления жилой площади в установленный срок сотрудники обеспечиваются общежитием либо им выплачивается ежемесячная денежная компенсация за наем (поднаем) временного жилого помещения в размере, установленном договором найма (поднайма) жилого помещения, но не превышающем оклад по занимаемой нанимателем штатной должности.

Приказ ФСИН России от N 269 (ред

54.

На период нахождения сотрудников, назначенных временно выполнять обязанности по должности, в отпуске, служебной командировке, не связанной с выполнением обязанностей по данной должности, на обучении, на период освобождения от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью (далее — временная нетрудоспособность), денежное довольствие выплачивается по замещаемой должности.

Денежные выплаты по беременности и родам

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется.

При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

Жилищные программы УФСИН

Сотруднику УФСИН не являются военнослужащими, и на них не распространяется действие закона о военной ипотеке. Это означает, что сотрудники Управления Федеральной службы исполнения наказаний не могут воспользоваться программой «военная ипотека» для получения кредита.

Однако для них предусмотрены социальные гарантии государства по обеспечению жильём, предоставляющие право на получение жилищных сертификатов на получение субсидии и приватизацию недвижимости выданной по договору социального найма.

Кроме того, был принят Закон об оказании помощи в виде выдачи субсидии на приобретение жилья или участия в долевом строительстве.

Рекомендуем прочесть:  апартаменты в собственность что это

Индексация пособий военнослужащим и сотрудникам силовых министерств и ведомств

Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий, если они не включены в состав зарплаты (ст. 5 Федерального закона N 81-ФЗ).

Постановление Правительства РФ от N 369 (ред

Общая площадь жилого помещения, принимаемая к расчету единовременной социальной выплаты, подлежащей в указанном случае делению между членами семьи погибшего (умершего) сотрудника, определяется исходя из условий и количества совместно проживавших с сотрудником членов его семьи, включая погибшего (умершего) сотрудника, на день, предшествующий дню гибели (смерти) сотрудника.

Читайте также  Пенсионный Фонд заявление на возврат денежных средств

1. Настоящее Положение, разработанное в соответствии со статьей 5.

1 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», определяет порядок исчисления среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком следующим категориям граждан:

Как сотруднику ФСИН улучшить жилищные условия

  • заявление;
  • копии документов, удостоверяющих Вашу личность и личности членов Вашей семьи (паспортов, свидетельств о рождении детей);
  • копии свидетельств о регистрации по месту Вашего пребывания и (или) совместно проживающих с Вами членов семьи;
  • копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
  • копию послужного списка;
  • копию свидетельства о заключении (расторжении) брака при состоянии в браке (расторжении брака);
  • справки об обучении в образовательных организациях по очной форме Ваших детей в возрасте от 18 до 23 лет, если вы проживаете совместно;
  • копии документов об установлении инвалидности детям до достижения ими возраста 18 лет, если опять же вы проживаете совместно;
  • выписки из домовых книг, копии финансовых лицевых счетов с мест Вашего жительства и совместно проживающих с Вами членов семьи за последние пять лет до подачи заявления, либо заменяющие их документы;
  • документы, подтверждающие наличие или отсутствие у Вас собственности и проживающих совместно с Вами членов семьи жилых помещений;
  • копию договора социального найма жилого помещения, в котором Вы проживаете (если Вы проживаете в жилом помещении, занимаемом по договору социального найма);
  • копию документа, подтверждающего право на дополнительную площадь жилого помещения.

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России) от 27 мая 2013 г

45. В общий стаж шифровальной работы для установления надбавки включается время работы с шифрами в шифровальном подразделении органов государственной власти Российской Федерации, местного самоуправления и организаций независимо от их организационно-правовых форм.

Источник: https://russianjurist.ru/alimenty/vyplaty-sotrudnikam-uis-na-detej

Приказ 269 о денежном довольствии фсин с изменениями

Денежное довольствие сотрудников УИС 269 приказ ФСИН
Skip to content

В соответствии с Федеральным законом от 30 декабря 2012 г.

N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. 1), ст.

7608; 2013, N 27, ст. 3477, N 49 (ч. 7), ст. 6351; 2014, N 26 (ч. 1), ст. 3403, N 45, ст. 6152; 2015, N 14, ст. 2008, N 24, ст. 3546; 2016, N 18, ст. 2501, N 27 (ч. 2), ст. 4238, N 50, ст.

6977) в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. N 528 «О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 20, ст. 2000) приказываю:

внести изменение в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденный приказом ФСИН России от 27 мая 2013 г.

N 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы» (зарегистрирован Минюстом России 21 июня 2013 г., регистрационный N 28865), с изменениями, внесенными приказами ФСИН России от 9 апреля 2015 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 17 апреля 2015 г., регистрационный N 36894), от 20 декабря 2016 г. N 1083 (зарегистрирован Минюстом России 13 января 2017 г., регистрационный N 45220), от 15 мая 2017 г. N 365 (зарегистрирован Минюстом России 3 июля 2017 г., регистрационный N 47270), согласно приложению.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 мая 2018 г.
Регистрационный № 51130

Приложениек приказу ФСИН России

от 23 апреля 2018 г. N 348

Изменение,
вносимое в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденный приказом ФСИН России от 27 мая 2013 г. N 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы»

1. Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденный приказом ФСИН России от 27 мая 2013 г.

N 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы», дополнить главой IX.I следующего содержания:

«IX.I. Ежемесячная надбавка сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности юридической специальности

51.1.

Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим штатные должности, в основные служебные обязанности по которым входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, устанавливается ежемесячная надбавка в следующих размерах:

сотрудникам, замещающим должности первого заместителя директора ФСИН России, заместителей директора ФСИН России, начальников структурных подразделений ФСИН России, первых заместителей начальников структурных подразделений ФСИН России, заместителей начальников структурных подразделений ФСИН России, — 35 процентов должностного оклада;

сотрудникам, проходящим службу в правовом управлении ФСИН России, отделе по защите государственной тайны ФСИН России, отделе обработки, редактирования и контроля документов управления делами ФСИН России, отделе нормативно-правового регулирования государственной службы и кадров управления кадров ФСИН России, а также юридических службах (группах) структурных подразделений ФСИН России, — 30 процентов должностного оклада;

сотрудникам, проходящим службу в структурных подразделениях ФСИН России и входящим в состав Контрактной службы Федеральной службы исполнения наказаний и (или) Единой комиссии ФСИН России по осуществлению закупок, — 30 процентов должностного оклада;

иным сотрудникам, проходящим службу в структурных подразделениях ФСИН России, — 20 процентов должностного оклада;

сотрудникам, проходящим службу в федеральном казенном учреждении «Центральная нормативно-техническая лаборатория Федеральной службы исполнения наказаний» и входящим в состав Единой комиссии ФСИН России по осуществлению закупок, — 30 процентов должностного оклада;

иным сотрудникам, осуществляющим правовое обеспечение деятельности учреждений и органов УИС и проходящим службу в учреждениях, непосредственно подчиненных ФСИН России, территориальных органах ФСИН России, учреждениях УИС, подведомственных территориальным органам ФСИН России, — 10 процентов должностного оклада.

Сотрудникам, имеющим право на установление ежемесячной надбавки по нескольким основаниям, установление ежемесячной надбавки производится по одному из них, по которому предусмотрен наибольший размер.».

Обзор документа

Установлены размеры ежемесячной надбавки сотрудникам УИС, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности юридической специальности.

Речь идет о сотрудниках, которые проводят правовую экспертизу правовых актов и их проектов, подготавливают и редактируют проекты, а также визируют их в качестве юриста или исполнителя.

Размеры ежемесячной надбавки зависят от занимаемой должности и места работы и варьируются в пределах от 10% до 35% должностного оклада.

Сотрудникам, имеющим право на ежемесячную надбавку по нескольким основаниям, она назначается только по одному, по которому предусмотрен наибольший размер.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 23 апреля 2018 г. N 348 «О внесении изменения в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденный приказом ФСИН России от 27 мая 2013 г. N 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы»

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 23 апреля 2018 г. N 348
«О внесении изменения в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденный приказом ФСИН России от 27 мая 2013 г.

Читайте также  Книга учета прихода и расхода денежных средств

N 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы»

В соответствии с Федеральным законом от 30 декабря 2012 г.

N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. 1), ст.

7608; 2013, N 27, ст. 3477, N 49 (ч. 7), ст. 6351; 2014, N 26 (ч. 1), ст. 3403, N 45, ст. 6152; 2015, N 14, ст. 2008, N 24, ст. 3546; 2016, N 18, ст. 2501, N 27 (ч. 2), ст. 4238, N 50, ст.

6977) в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. N 528 «О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 20, ст. 2000) приказываю:

внести изменение в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденный приказом ФСИН России от 27 мая 2013 г.

N 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы» (зарегистрирован Минюстом России 21 июня 2013 г., регистрационный N 28865), с изменениями, внесенными приказами ФСИН России от 9 апреля 2015 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 17 апреля 2015 г., регистрационный N 36894), от 20 декабря 2016 г. N 1083 (зарегистрирован Минюстом России 13 января 2017 г., регистрационный N 45220), от 15 мая 2017 г. N 365 (зарегистрирован Минюстом России 3 июля 2017 г., регистрационный N 47270), согласно приложению.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 мая 2018 г.
Регистрационный N 51130

Установлены размеры ежемесячной надбавки сотрудникам УИС, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности юридической специальности.

Речь идет о сотрудниках, которые проводят правовую экспертизу правовых актов и их проектов, подготавливают и редактируют проекты, а также визируют их в качестве юриста или исполнителя.

Размеры ежемесячной надбавки зависят от занимаемой должности и места работы и варьируются в пределах от 10% до 35% должностного оклада.

Сотрудникам, имеющим право на ежемесячную надбавку по нескольким основаниям, она назначается только по одному, по которому предусмотрен наибольший размер.

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 23 апреля 2018 г. N 348 «О внесении изменения в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденный приказом ФСИН России от 27 мая 2013 г.

N 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 мая 2018 г.
Регистрационный N 51130

Настоящий приказ вступает в силу с 1 июня 2018 г.

Изменения в приказ ФСИН № 269

О внесении изменений в приложения № 1 и 2 ‎к приказу ФСИН России от 27 мая 2013 г. № 269

‎«Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы»

1.Внести изменения в приложения № 1 и 2 к приказу ФСИН России от 27 мая 2013 г.

№ 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам ‎уголовно-исполнительной системы» (зарегистрирован Минюстом России ‎21 июня 2013 г., регистрационный № 28865), с изменениями, внесенными приказами ФСИН России от 9 апреля 2015 г. № 341 (зарегистрирован Минюстом России 17 апреля 2015 г., регистрационный № 36894), ‎от 20 декабря 2016 г. № 1083 (зарегистрирован Минюстом России ‎13 января 2017 г., регистрационный № 45220), от 15 мая 2017 г. № 365 (зарегистрирован Минюстом России 3 июля 2017 г., регистрационный ‎№ 47270), от 23 апреля 2018 г. № 348 (зарегистрирован Минюстом России ‎18 мая 2018 г., регистрационный № 51130), согласно приложению. 2.Выплаты, предусмотренные настоящим приказом, производить

‎с 1 января 2018 г.

Директор Г.А. Корниенко

к приказу ФСИН России

от _________________ № ____

вносимые в приложения № 1 и 2 ‎к приказу ФСИН России от 27 мая 2013 г. № 269

‎«Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы»

1. В приложении № 1 к приказу ФСИН России от 27 мая 2013 г.

№ 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий ‎за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы» (далее – приказ): пункт 77 дополнить абзацем вторым следующего содержания: «Стажерам выплачивается премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей в соответствии пунктом 12 приложения № 2 ‎к настоящему приказу.»; абзацы второй и третий пункта 77 считать абзацами третьим ‎и четвертым соответственно. 2. Приложение № 2 к приказу дополнить пунктом 12 следующего содержания:

«12. Стажерам премия выплачивается ежемесячно из расчета двадцати пяти процентов должностного оклада.».

Сообщение отредактировал Евгенийru: 23 Июль 2018 — 22:23

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 07.09.2018 г. № 832 «О внесении изменений в приложения № 1 и 2 к приказу ФСИН России от 27 мая 2013 г. № 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы»

Источник: https://severouralsksrcn.ru/novosti/558-prikaz-269-o-denezhnom-dovolstvii-fsin-s

Надбавка за выслугу лет в уис 2019 год

Денежное довольствие сотрудников УИС 269 приказ ФСИН

О том, произойдёт ли долгожданное поднятие зарплаты ФСИН в 2018 году, последние новости индексации и другую важную информацию вы узнаете из этого обзора журнала ПрофиКоммент.

Статистика ФСИН в 2018 году

В ведомство ФСИН России включены:

  • учреждения мест лишения свободы,
  • медико-санитарные части,
  • уголовно-исполнительные инспекции по контролю за условно осужденными,
  • образовательные организации.

По состоянию на начало 2018 года в ведении УИС ФСИН находится более 1 млн граждан, из которых:

  • Более 600 тысяч находятся в местах лишения свободы;
  • Почти 500 тысяч состоят на учёте в Уголовно-исполнительных инспекциях.

Таблица 1. Граждане, отбывающие наказание в местах лишения свободы на 1 января 2018 года

Учреждение Кол-во учреждений Число лиц, отбывающих наказание
Воспитательные колонии для несовершеннолетних 23 1 405
Тюрьмы 8 1 436
СИЗО и помещения при колониях 217+98 106 148
ИК для пожизненных осужденных 6 2 016
колониях-поселениях 125 35 197
ИК 713 498 905

Зарплаты сотрудников ФСИН в 2018 году

Как известно, служба сотрудников уголовно-исполнительной системы и опасна и трудна. Поэтому денежное довольствие им состоит из следующих видов выплат:

  1. Должностной оклад
  2. Оклад по специальному званию
  3. Надбавка за выслугу лет
  4. Надбавка за квалификационное звание
  5. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
  6. Надбавка за особые условия службы
  7. Премия ежемесячная за добросовестное выполнение служебных обязанностей
  8. Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время
  9. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе
  10. Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения
  11. Денежная компенсация за наем жилых помещений
  12. Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания 1 раз в год при уходе сотрудника в очередной отпуск
Читайте также  Основополагающие принципы организации безналичного денежного расчета

Основными выплатами, за которыми необходимо следить и от которых зависят все другие, является оклад денежного содержания, состоящий из должностного оклада и оклада по спецзванию.

Практически все надбавки и премии рассчитываются в процентном соотношении к должностному окладу сотрудника, например, за службу в ночное время (с 22:00 до 6:00) начисляется доплата в размере 20 процентов должностного оклада.

Важно! В случае, если сотрудник ФСИН служит в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним, то его денежное довольствие умножается на районный коэффициент. Подробнее о пенсиях, районных коэффициентах и перечне районов Крайнего Севера можно узнать из этого обзора.

Будет ли повышение зарплаты сотрудникам ФСИН в 2018 году?

В соответствии с Бюджетом-2018 долгожданная индексация заработных плат сотрудникам ФСИН произойдёт в том же порядке, что и военнослужащим, а также сотрудникам Росгвардии, МВД и других силовых ведомств Российской Федерации.

Размер повышения оклада денежного содержания сотрудников ФСИН с 1 января 2018 года составит 4%.

Текущее увеличение зарплаты не единственное – в соответствии с плановым Бюджетом на 2019 и 2020 годы произойдут еще 2 индексации. Всего на эти цели для ФСИН в Федеральном Бюджете запланировано:

  • 2018 год — 4,4 млрд руб.
  • 2019 год — 5,6 млрд руб.
  • 2020 год — 10,4 млрд руб.

Повышение зарплаты ФСИН в 2018 году в России: последние новости

Узнать, в каком размере произойдёт увеличение зарплаты сотрудникам ФСИН в 2018 году в зависимости от занимаемой должности или присвоенного специального звания, можно из таблиц ниже, где перечислены новые оклады.

Стаж работы для выплаты процентной надбавки за выслугу лет уис

На службу в уголовно-исполнительную систему принимаются в добровольном порядке граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 40 лет независимо от национальности, пола, социального происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности. В учебные заведения уголовно-исполнительной системы могут приниматься лица, не достигшие 18 лет, имеющие среднее (полное) общее образование. Возрастные ограничения для граждан, ранее уволенных из уголовно-исполнительной системы, органов внутренних дел, других министерств и ведомств и вновь принимаемых на службу, определяются исходя из требований статьи 59 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации. На должности рядового и младшего начальствующего состава уголовно-исполнительной системы принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего (полного) общего.

На должности среднего и старшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие соответствующее среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. При приеме граждан на службу в уголовно-исполнительную систему проводятся их психофизиологическоеисследование.

тестирование в отношении наличия алкогольной, наркотической и иной токсической зависимости, оформляется личное поручительство за них от сотрудников, прослуживших в уголовно-исполнительной системе, органах внутренних дел Российской Федерации не менее пяти лет, не имеющие дисциплинарных взысканий, не состоящие в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с рекомендуемыми ими лицами, занимающие равнозначные или вышестоящие должности по отношению к должностям, на которые планируется назначение рекомендуемых лиц. Должности рядового и начальствующего состава уголовно-исполнительной системы замещаются в соответствии с действующим законодательством путем заключения индивидуальных контрактов, по конкурсу, а также посредством назначения на должность. Прием на службу сотрудников территориальных органов и учреждений уголовно-исполнительной системы оформляется приказом начальника соответствующего территориального органа и учреждения уголовно-исполнительной системы, согласно компетенции, определяемой Директором ФСИН России.

не подлежит уголовному преследованию за истечением срока давности.

в связи с примирением сторон.

за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии.

в связи с деятельным раскаянием ; Сотрудникам уголовно-исполнительной системы, состоящим между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей), не разрешается проходить службу в одном и том же органе или учреждении уголовно-исполнительной системы, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

На сотрудника уголовно-исполнительной системы распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьями 17.

:  Выплаты за выслугу лет в бюджетном учреждении 2019 год

Источник: https://idatenru.ru/vysluga/nadbavka-za-vyslugu-let-v-uis-2019-god

Приказ фсин россии 269 от 2019 года

Денежное довольствие сотрудников УИС 269 приказ ФСИН

1. Внести изменения в приложения № 1 и 2 к приказу ФСИН России от 27 мая 2013 г.

№ 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы» (зарегистрирован Минюстом России 21 июня 2013 г., регистрационный № 28865), с изменениями, внесенными приказами ФСИН России от 9 апреля 2015 г. № 341 (зарегистрирован Минюстом России 17 апреля 2015 г., регистрационный № 36894), от 20 декабря 2016 г. № 1083 (зарегистрирован Минюстом России 13 января 2017 г., регистрационный № 45220), от 15 мая 2017 г. № 365 (зарегистрирован Минюстом России 3 июля 2017 г., регистрационный № 47270), от 23 апреля 2018 г. № 348 (зарегистрирован Минюстом России 18 мая 2018 г., регистрационный № 51130), согласно приложению.

2. Выплаты, предусмотренные настоящим приказом, производить с 1 января 2018 г.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 сентября 2018 г.
Регистрационный № 52267

Приложение к приказу ФСИН России

от 7 сентября 2018 г. № 832

Изменения,
вносимые в приложения № 1 и 2 к приказу ФСИН России от 27 мая 2013 г. № 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы»

1. В приложении № 1 к приказу ФСИН России от 27 мая 2013 г.

№ 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы» (зарегистрирован Минюстом России 21 июня 2013 г., регистрационный № 28865), с изменениями, внесенными приказами ФСИН России от 9 апреля 2015 г. № 341 (зарегистрирован Минюстом России 17 апреля 2015 г., регистрационный № 36894), от 20 декабря 2016 г. № 1083 (зарегистрирован Минюстом России 13 января 2017 г., регистрационный № 45220), от 15 мая 2017 г. № 365 (зарегистрирован Минюстом России 3 июля 2017 г., регистрационный № 47270), от 23 апреля 2018 г. № 348 (зарегистрирован Минюстом России 18 мая 2018 г., регистрационный № 51130) (далее — приказ):

пункт 77 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«Стажерам выплачивается премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей в соответствии с пунктом 12 приложения № 2 к настоящему приказу.»;

абзацы второй и третий пункта 77 считать абзацами третьим и четвертым соответственно.

2. Приложение № 2 к приказу дополнить пунктом 12 следующего содержания:

«12. Стажерам премия выплачивается ежемесячно из расчета двадцати пяти процентов должностного оклада.».

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: