Процесс ликвидации ООО пошагово

Содержание

Ликвидация ООО в 2019 году: пошаговая инструкция

Процесс ликвидации ООО пошагово

Иногда бывает так, что организацию приходится ликвидировать. Причины могут быть разные, но порядок ликвидации для всех един. В статье содержится пошаговая инструкция о том, как ликвидировать ООО в 2019 году

Обратите внимание, что с 1 января изменились правила налогообложения дивидендов для ООО и АО, компаниям придется платить больше. Но журнал «Упрощенка» выяснил, что есть один способ сэкономить.

Как сэкономить на дивидендах

Шаг первый: принятие решение о ликвидации компании и назначение ликвидационной комиссии

В первую очередь нужно провести общее собрание учредителей. В результате, которого:

  • собранием принимается единогласное решение о ликвидации;
  • назначается ликвидационная комиссия.

В решении о ликвидации нужно указать порядок и сроки проведения ликвидации. Также, необходимо утвердить членов ликвидационной комиссии и его руководителя.

В качестве участников ликвидационной комиссии могут выступать:

  • сотрудники организации;
  • учредители;
  • сотрудники, принятые специально для участия в процессе ликвидации.

К ликвидационной комиссии переходят все полномочия по управлению Обществом.

Шаг второй: подача уведомления о ликвидации и публикация сообщения о ликвидации

Далее необходимо подготовить уведомление о ликвидации ООО. Для этого нужно заполнить форму N Р15001. В ней указываются:

  • решение о ликвидации;
  • сведения о ликвидационной комиссии;
  • сведения о заявителе уведомления (заявителем может быть либо руководитель ликвидационной комиссии, либо один из учредителей).

На нашем сайте вы можете скачать бланк уведомления и посмотреть образец его заполнения:

Скачать бланк уведомления на ликвидиацию

Уведомление о ликвидации необходимо нотариально заверить.

Подать уведомление нужно в течение трех дней с даты принятия решения о ликвидации в налоговую, ПФР и ФСС.

Помимо этого, сообщение о ликвидации необходимо опубликовать в журнале «Вестник государственной регистрации». 

Шаг третий: уведомление кредиторов

Каждого кредитора нужно письменно уведомить о том, что фирма ликвидируется. Срок, течение которого они могут предъявить требования о перечислении денежных средств – два месяца (это минимум).

Но ликвидационная комиссия может установить и более длительный срок на свое усмотрение.

Требования, которые были предъявлены уже после окончания установленного срока, удовлетворяются в последнюю очередь из оставшегося имущества компании.

Шаг четвертый: запись в ЕГРЮЛ о ликвидации общества

Налоговая, получив уведомление о ликвидации, вносит соответствующую запись в ЕГРЮЛ. И выдает подтверждающий лист записи.

После этого никакие изменения в отношении ликвидируемой компании уже не допускаются.

На учредителей ликвидируемой фирмы не могут быть открыты никакие другие фирмы, пока процесс ликвидации не будет закончен.

Налоговая в свою очередь может провести выездную проверку для того, чтобы проверить легитимность ликвидации.

Шаг пятый: уведомление работников о ликвидации компании

Всех работников необходимо письменно предупредить о предстоящем увольнении не позднее, чем за два месяца до увольнения.

Провести увольнения можно и раньше – но только с выплатой дополнительной компенсации.

Также, Общество обязано уведомить о предстоящих увольнениях службу занятости – не менее, чем за два месяца до увольнений.

Для этого, необходимо в свободной форме написать письмо на бланке организации, в котором указываются:

  • ФИО увольняемого работника;
  • образование;
  • должность;
  • оклад.

Всех сотрудников необходимо уволить до окончания срока ликвидации.

Шаг шестой: составление промежуточного ликвидационного баланса

После окончания срока приема требований от кредиторов необходимо сформировать промежуточный ликвидационный баланс.

Его нужно утвердить решением общего собрания учредителей и представить в налоговую.

После этого можно переходить к выплате обязательств и увольнению работников.

В случае, если имущества для погашения всех требований недостаточно, нужно организовать продажу имущества с публичных торгов.

Шаг шестой: составление ликвидационного баланса

После погашения всех обязательств можно переходить к составлению ликвидационного баланса. Его также нужно будет утвердить общим собранием участников общества.

Если после погашения всех обязательств осталось еще какое-то имущество – его необходимо распределить между участниками.

После этого считается, что все процедуры по ликвидации организации были выполнены

Шаг седьмой: уведомление налоговой о завершении ликвидации

Далее необходимо составить заявление по форме N P16001. Форму и образец заполнения можно скачать на нашем сайте:

Скачать бланк зявления по форме N P16001 о завершении ликвидации

Заявление нужно нотариально заверить.

Далее необходимо уплатить госпошлину за ликвидацию юридического лица (800 рублей), сохранив квитанцию об уплате.

Заявление и квитанцию нужно подать в налоговую.

Налоговая в течение пяти рабочих дней внесет в ЕГРЮЛ запись о ликвидации компании.

После этого, компании выдадут лист записи из ЕГРЮЛ, подтверждающий факт ликвидации фирмы.

Источник: https://www.26-2.ru/art/351911-2019-likvidatsiya

Порядок ликвидации ООО: подробная пошаговая инструкция

Процесс ликвидации ООО пошагово

Ликвидация предприятия — процедура прекращения его деятельности посредством снятия с регистрации в соответствующих органах. Это длительное мероприятие, которое длится от 2 месяцев до полугода.

Существуют определенные этапы прохождения процедуры. Если полностью придерживаться всех рекомендаций, процесс ликвидации пройдет безболезненно для всех участников процесса.

В каких случаях приходится закрывать ооо?

Процесс ликвидации фирмы зависит от жизненных обстоятельств, которые привели к решению закрытия компании:

  • банкротства предприятия;
  • реструктуризации либо слияния;
  • смене вида деятельности;
  • закрытия по решению собственника (в том числе при продаже прав другому лицу);
  • прекращения фактической деятельности.

В каждом из вышеперечисленных случаев ликвидация имеет свои нюансы оформления и сложность процесса. Процедура включает не только снятие с регистрации, но и правильный расчет зарплаты и пособий, оформление трудовых книжек, закрытие счетов и расчет с кредиторами. Наиболее проста с юридической стороны процедура закрытия фирмы в общем порядке.

Кто принимает решение о ликвидации организации?

Ликвидация фирмы происходит на основе решения комиссии. Если процесс закрытия ООО происходит в добровольном порядке, решение выносится участниками либо учредителями, которые входят в состав комиссии.

Такое решение принимается согласно пунктам, прописанным в учредительных документах. Ликвидация проводится согласно закону на общих основаниях. Под эту процедуру подпадает также закрытие ООО в связи с завершением срока действия компании.

Срок действия также указывается в учредительных документах.

Когда устранение компании производится принудительно, решение выносит суд. Чаще всего данное решение выносится, когда при создании компании были допущены существенные огрехи в документах и при этом исправить их невозможно. Под данную процедуру также попадают такие основания:

  • деятельность ООО не соответствует учредительным документам;
  • минимальный учредительный фонд не соответствует сумме, регламентированной законодательно;
  • непредоставление в налоговую службу отчетной документации согласно законодательству;
  • выполнена запись в ЕГР об отсутствии ООО по месту нахождения согласно регистрации.

При банкротстве ООО решение о ликвидации фирмы может быть принято либо членами учредительной комиссии, либо в суде на основании подачи иска кредитором. Данная процедура осуществляется в организациях с любой суммой долга.

Изначально собирается собрание акционеров и учредителей, на котором будет принято решение о закрытии фирмы по той либо иной причине. Данное решение на заседании вносится в протокол.

Оно считается принятым и действительным, если положительно проало не менее двух третей присутствующих участников. Если учредителем и участником является одно лицо, решение считается принятым единогласно.

Образец протокола о ликвидации OOO

После этого на данном собрании назначается ликвидационная комиссия. Руководитель фирмы отстраняется от выполнения полномочий, принятие решений переходит к комиссии. В течение трех дней решение о ликвидации подается в налоговую инспекцию по месту нахождения ООО. Пакет документов включает:

  • решение о назначении ликвидационной комиссии;
  • заполненная форма Р15001, которая заверяется нотариусом.
Читайте также  Уведомление в налоговую о ликвидации юридического лица

Параллельно в ЕРГЮЛ вносятся сведения о том, что данное ООО находится в стадии закрытия. Представить документы в налоговую инспекцию может председатель комиссии лично либо отправить их ценным почтовым письмом.

Рекомендуется личное присутствие, в этом случае можно при необходимости оперативно подкорректировать документы, тем самым сэкономив время.

На основании данных документов представитель налоговой инспекции вносит соответствующие изменения в ЕГР и информирует письменно соответствующие органы.

После извещения налогового органа нужно сообщить о закрытии ООО в газетах и «Вестнике государственной регистрации».

Для этого в редакцию необходимо принести решение о закрытии фирмы, сопроводительное письмо и заявление на публикацию. В тексте объявления также указывают сроки, в течение которых все требования сторон будут удовлетворены.

Минимальный период — 2 месяца. На руках должны быть доказательства публикации, например, соответствующий номер «Вестника».

Проводится полная инвентаризация всех фондов компании, определяются обязательства перед сторонними лицами и очередность погашения данных обязательств.

Если у предприятия отсутствует задолженность, ликвидационная комиссия согласовывает сроки проверок с налоговой инспекцией, пенсионным фондом, органами социального страхования и прочими инстанциями.

После сверки всех подотчетных документов, необходимо оплатить задолженности, выявленные проверяющими органами.

После того, как истек период обращения за погашением обязательств перед сторонними лицами, в том числе кредиторами, составляется промежуточный ликвидационный баланс.

Он вместе с формой Р15003 подается в налоговую инспекцию. Увольнять сотрудников ООО можно только после осуществления выплат по обязательствам в полном объеме.

Выплаты проводят в такой очередности:

  1. Выплаты сотрудникам в связи с утратой здоровья на производстве.
  2. Каждому работнику начисляется зарплата, отпускные, компенсационные выплаты и пособия, регламентированные законодательно.
  3. Оплата долговых обязательств перед бюджетом и внебюджетными фондами.
  4. Прочие обязательства.

После оплаты всех обязательств производится окончательный расчет по налогам, представляются отчетные документы и декларации в налоговую инспекцию и прочие инстанции. После этого ООО снимается с регистрации в пенсионном фонде, ФСС, фонде обязательного медстрахования и ЕГРПО.

На основании всех итоговых выплат и оставшихся активов составляется итоговый ликвидационный баланс фирмы, который утверждается ликвидационной комиссией. Все активы распределяются между участниками ООО согласно долям вклада каждого.

Параллельно уничтожаются печати и ликвидируются расчетные счета, соответствующие подтверждающие документы представляются в налоговою инспекцию вместе с итоговым балансом, госпошлиной за ликвидацию компании и формой Р16001.

После успешного выполнения всех этапов процедуры руководитель ООО получает свидетельство о регистрации ликвидации предприятия.

Более подробно о прекращении деятельности ООО вы можете узнать из следующего видео:

Прочитать подробную информацию о том, как самостоятельно открыть ИП, вы можете в этой обзорной статье.

Пошаговую инструкцию по открытию ООО в 2019 году вы найдете здесь.

Нюансы при закрытии в случае банкротства

ООО признается банкротом в случае, если сумма долгов перед сторонними лицами (кредиторами) для юридических лиц составляет 100 тысяч рублей, для физических лиц — 10 тысяч рублей. При этом выплаты по долгам фирма не выполняет свыше трех месяцев. У такого предприятия невозможно взыскать долги в течение месяца, что подтверждается документально.

Ликвидация ООО посредством признания фирмы банкротом применяется в случаях, когда необходимо перевести активы фирмы с долгами кредиторам, при этом пассивы будут находиться у банкрота. Процедура банкротства осуществляется либо по полной схеме, либо в упрощенном порядке.

Упрощенная процедура применима лишь тогда, когда у ООО с долгами отсутствует имущество, пригодное для погашения долговых обязательств. В этом случае руководитель ООО может подать заявление о банкротстве до наступления срока выплат по задолженностям.

Должник (ликвидационная комиссия) должен доказать соответствующими документами, что фирма фактически не выполняет свою деятельность, и в течение года отсутствуют какие-либо операции с банковскими счетами, а имущества недостаточно для оплаты долга.

В течение 30 дней арбитражный суд признает несостоятельность ООО и выносит решение о признании его банкротом, назначается конкурсный управляющий.

И кредитор, и должник могут вынести на рассмотрение кандидата от своей компании, иначе управляющего назначит суд по собственному усмотрению.

Конкурсному управляющему передаются печати, штампы, имущество и вся документация ООО.

Управляющий проводит процедуру по оценке имущества, получает подтверждающий документ государственного финансового контрольного органа. Фирма объявляется банкротом, дается 5 дней на ознакомление участников процесса с документами.

В течение месяца принимаются возражения и требования сторон, после чего суд рассматривает требования, внося записи в реестр об их наличии или отсутствии.

Через 3 месяца реестр требований закрывается и ликвидация компании выполняется стандартным способом.

Закрытие ООО в остальных случаях

Организация с нулевым балансом подлежит ликвидации двумя способами. При наличии долгов перед сторонними лицами может быть инициирован процесс объявления фирмы банкротом. Если долги отсутствуют, организация ликвидируется по стандартной схеме.

В таких компаниях не выполняется какая-либо хозяйственная деятельность и движения по счетам, поэтому их закрытие можно выполнить до представления в налоговую инспекцию итогового ликвидационного баланса.

Ликвидация посредством слияния фирм предполагает регистрацию новой компании после ликвидации дочерних. Решение о слиянии должно приниматься только на общем собрании с участием всех учредителей.

На данном собрании выбирается новый руководящий орган, определяется место регистрации новой компании, уставной капитал и все нюансы с ним связанные. О слиянии нескольких ООО в первую очередь уведомляют кредиторов. Далее подается информация в налоговую службу о ликвидации каждой компании по стандартной процедуре.

По окончанию закрытия, при внесении в ЕРГЮЛ данных каждой фирмы о ликвидации одновременно регистрируется новое ООО.

Ликвидация фирмы посредством смены учредителей предполагает замену руководителя и главного бухгалтера либо учредителей. Данная процедура осуществляется при покупке-продаже одной или нескольких долей при условии, что отсутствуют какие-либо нарушения и задолженности.

Такая ликвидация не предполагает обязательную налоговую проверку. Оформляется договор купли-продажи долей, утверждается новый состав учредителей, назначаются учредителями руководитель и главный бухгалтер. О принятом решении извещается налоговая инспекция и выполняется запись в ЕРГЮЛ.

Существует также ликвидация посредством слияния с ликвидируемой компанией.

В этом случае процесс закрытия компания проходит дважды: первый раз посредством слияния, второй — непосредственно ликвидация новой фирмы.

В этом случае все данные о компании, которая закрыта посредством слияния с ликвидируемой, будут полностью удалены из реестра, а распределение капитала осуществляется новым составом учредителей.

Прочие нюансы ликвидации

В процессе ликвидации необходимо оплатить государственную пошлину согласно законодательству. Оплату выполняет лицо, которое осуществляло регистрацию данной фирмы и оплачивало пошлину за регистрацию.

В налоговую инспекцию представляют подтверждение о публикации в СМИ объявления о ликвидации. Подписи в унифицированных формах заверяются нотариально.

Процесс ликвидации считается оконченным с момента внесения соответствующих сведений в ЕРГЮЛ.

Какие произошли изменения

Еще с  начала 2016 года процедура ликвидации юридического лица претерпела ряд изменений, среди которых:

  • Публикация информации о закрытии в СМИ теперь возможна только после того, как будет подано уведомление в орган, который осуществлял регистрацию.
  • Право назначения ликвидатора переходит к руководителю общества (ранее оно было у учредителей).
  • Заявителем на начальном этапе осуществления ликвидации с 2016 года должен быть непосредственный руководитель общества, а не его участники.
  • Наконец, сдвигаются сроки уведомления о подготовке промежуточного баланса. В частности, предоставление информации можно осуществить не ранее чем через 2 месяца после предъявления требований кредиторами. Кроме того, если общество закрывается принудительно, то промежуточный баланс может быть подготовлен только после вступления решения суда в силу. Третий вариант касается ситуации осуществления налоговой проверки – в этом случае подготовить промежуточный баланс можно после принятия соответствующего акта о ее результатах.

Источник: http://ZnayDelo.ru/likvidaciya/ooo.html

Процесс ликвидации ООО пошагово

Процесс ликвидации ООО пошагово

Ликвидация фирмы является законным способом прекращения ее деятельности. Проведение в добровольном порядке возможно, если нет долгов, которые компания не в силах выплатить.

В противном случае может быть назначена процедура банкротства. Раньше компании больше предпочитали альтернативные пути, например, реорганизацию бизнеса и другое.

Но сегодня значительно возросло число фирм, решающихся на официальное прекращение деятельности путем ликвидации.

Изменения законодательства

причина, по которой компании не спешили с ликвидацией, — это налоговые проверки. Их результат был чреват самыми непредсказуемыми последствиями. Поэтому вопрос часто решали сменой учредителей или реорганизацией.

Но в марте прошлого года в закон № 67, где регулировался вопрос об обеспечении достоверных сведений в контролирующие органы, были внесены изменения, согласно которым альтернативные пути ликвидации стали уголовно наказуемыми деяниями.

В связи с этим ликвидация фирмы официальным способом привлекает большее количество предпринимателей и бизнесменов. Рассмотрим подробно, как происходит эта процедура и на какие моменты следует обращать особое внимание.

На этом начальном этапе:

  • принимается решение;
  • назначается ликвидатор или ликвидационная комиссия;
  • в течение 3 дней уведомляется регистрирующий орган о ликвидации и ликвидаторе.

Ликвидатором может быть как участник ООО, так и приглашенное лицо со стороны. С момента назначения на него возлагается вся ответственность за деятельность организации. Это и вопросы по задолженности, и ведение бухгалтерского учета. На него ложится также бремя субсидиарной ответственности.

При уведомлении регистрирующего органа необходимо подать следующий пакет документов:

  • уведомление в установленной законом форме Р15001;
  • решение о ликвидации и назначении комиссии или ликвидатора (оригинал документа).
Читайте также  Процедура увольнения при ликвидации организации

«Вестник государственной регистрации»

Следующим этапом в этом процессе является публикация информации в «Вестнике государственной регистрации». В настоящее время процедура проходит проще, так как это возможно осуществлять в онлайн-режиме.

Заказ публикации можно начинать оформлять даже тогда, когда еще документы от регистрирующего органа не получены. В этом случае можно сэкономить несколько дней.

После того как назначена ликвидационная комиссия, генеральный директор лишается права подписи документов. Однако на практике, например, банк потребует предоставления записи из ЕГРЮЛ, и лишь тогда позволяет менять банковскую карточку.

Увольнение сотрудников

Для данного этапа не предусмотрена определенная стадия, на которой находится фирма в процессе ликвидации. Поэтому увольнение происходит вне зависимости от нее. Лишь к тому времени, когда необходимо подавать сведения в ПФР, эта стадия должна быть пройдена.

О предстоящем увольнении необходимо уведомить службу занятости за два месяца до этого. В данном случае не предусмотрено какой-либо установленной формы.

Поэтому сообщение производится в произвольном порядке. Тем не менее в некоторых субъектах РФ такая форма может быть предусмотрена.

Также различными бывают и документы, которые прилагают к уведомлению. Так, в г. Москве необходимы:

Если ликвидация юр. лица приведет к массовым увольнениям, то служба занятости должна быть уведомлена об этом за три месяца. Массовым считается увольнение, когда работы лишатся 15 и более человек. Если такое сообщение не подается, то законом предусмотрена административная ответственность в виде штрафа:

  • для организации — от трех тысяч до пяти тысяч рублей;
  • для руководителя — от трехсот до пятисот рублей.

В то же время довольно редко за это правонарушение штрафуют. Однако в случае возникновения трудового спора для суда этот факт сыграет немалую роль при принятии решения.

За два месяца до увольнения все работники должны быть оповещены. Это обязательно производится в письменном виде. Для уведомления установленной формы также нет.

Поэтому оно составляется в произвольной форме.

Если сотрудник отказывается подписать документ, то в нем делается соответствующая отметка, а свидетели, например, из числа работников, должны в этом документе расписаться.

Когда дата, предусмотренная уведомлением, наступает, трудовой договор расторгается. Сотрудник должен получить полный расчет, а также пособие, равное среднему заработку за один или два месяца. В отдельных случаях оно может быть выдано и в третий месяц после увольнения.

Если же ликвидация фирмы не состоится, то сотрудник может быть восстановлен в той же должности, которую он занимал ранее.

Инвентаризация и вопросы задолженности

На данном этапе выявляются кредиторы компании, которые уведомляются о предстоящей процедуре. Также производится инвентаризация имущества.

Если имеется задолженность по налогам, необходимо уведомить налоговую об этом. Чтобы расплатиться с кредиторами, может потребоваться переуступка дебиторской задолженности.

Этими вопросами занимаются до тех пор, пока не будет утвержден ликвидационный баланс.

Проверка налоговой

Этот этап, так же как и увольнение сотрудников, может происходить вне зависимости от последовательности других действий, когда происходит ликвидация фирмы.

Налоговая может и отменить проверку. В то же время при прекращении деятельности эта процедура не зависит от периода, когда она была проведена в последний раз.

В стандартном порядке налоговую проверку назначают один раз в три года.

Если процедура назначена, то она проводится в обычном режиме. Срок ее действия составляет 2 месяца, но может быть продлен до 4, а в исключительных случаях и до полугода.

Промежуточный ликвидационный баланс

ПЛБ составляет ликвидационная комиссия. К документу приступают тогда, когда закончились сроки предъявления кредиторских заявлений, принято решение суда о требованиях к организации, а также окончена налоговая проверка.

В промежуточном ликвидационном балансе содержатся все требования кредиторов, решение о принятии или непринятии их, а также о тех пунктах, в отношении которых было принято удовлетворительное решение судом.

В налоговую подается уведомление о том, что проводится ликвидация юр. лица в установленной законом форме и ПЛБ. Эти данные заявляются ликвидационной комиссией (или ликвидатором).

Ни у промежуточного, ни у окончательного ликвидационного баланса утвержденной формы нет. Поэтому документы подаются в произвольной форме. Они должны быть утверждены учредителями или участниками компании.

Источник: http://f-52.ru/protsess-likvidatsii-ooo-poshagovo/

Шаг первый. Примите решение о ликвидации иназначьте ликвидационную комиссию

Решение о ликвидации фирмы оформляется вформе протокола общего собрания участников (если учредителей несколько) или вформе решения единственного учредителя (если он один). В этом документе должносодержаться:

  1. Положение о ликвидации ООО.
  2. Назначение и состав ликвидационной комиссии с указанием паспортных данных каждого члена комиссии. В состав комиссии могут входить учредители, директор и сотрудники, например, бухгалтер и юрист.

Копию протокола направьте всем учредителямООО, если их несколько, в течение десяти дней.

Шаг второй. Уведомите контролирующиеорганы

В течение трех рабочих дней после датыпринятия решения о ликвидации ООО необходимо:

  1. Подать в регистрирующую налоговую следующие документы: уведомление по форме Р15001, заверенное у нотариуса, и протокол собрания учредителей или решение единственного учредителя о ликвидации фирмы. Сделать это можно лично, по почте ценнымписьмом с описью вложения или в электронном виде по ТКС через портал госуслуг.Спустя 5 рабочих дней налоговая предоставит вам лист записи ЕГРЮЛ.
  2. Уведомить ПФР и ФСС. Регламентированнойформы для уведомления фондов нет, поэтому стоит обратиться в своётерриториальное отделение ПФР и ФСС — возможно, инспектор предоставит вамобразец и форму для заполнения.

Шаг третий. Расскажите о ликвидации в СМИ

Сообщение о том, что ваша фирмаликвидируется, необходимо подать в « Вестник государственной регистрации» после того как выполучите из налоговой лист записи в ЕГРЮЛ. На сайте журнала вы сможете найтивсю необходимую информацию о том, что нужно сделать для публикации сообщения.

Шаг четвертый. Уведомите о ликвидацииконтрагентов

По закону вы обязаны письменно уведомитьсвоих кредиторов о закрытии организации и рассказать о порядке и срокевыставления претензий и требований с их стороны. Обратите внимание на то, чтоэтот срок не может быть меньше двух месяцев. Конкретных требований к форматутакого уведомления нет, поэтому официального письма будет достаточно.

Шаг пятый. Уведомите об увольнениисотрудников и службу занятости

  1. Не позднее, чем за два месяца до увольнения, предоставьте каждому сотруднику письменное уведомление об увольнении по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности организации ( п.1 ст. 81 ТК РФ).

  2. Письменно уведомите об увольнении сотрудников Службу занятости населения, указав по каждому работнику должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, а также условия оплаты труда.

    Сделать это нужно по официальной форме не позднее чем за два месяца до увольнения, а если увольнение массовое, то не позднее, чем за три месяца.

Как понять — массовое увольнение у васпланируется или нет? По общим правилам массовым считается увольнение 15сотрудников и более, однако в каждом регионе и по каждой отрасли эта цифраможет отличаться. Поэтому лучше заранее уточнить этот момент в службе занятостисвоего района.

По истечении предупредительных сроков, ссотрудниками можно расторгнуть трудовой договор и оформить увольнение.

Шаг шестой. Составьте и сдайте в налоговуюпромежуточный ликвидационный баланс

После того как срок для предъявлениятребований кредиторами истек, пора составлять промежуточный ликвидационныйбаланс (это потребует специализированных бухгалтерских знаний, поэтому непытайтесь решить эту задачу, не имея похожего опыта). Баланс должен содержать:

  1. Сведения об имуществе организации.
  2. Информацию о требованиях, предъявленных кредиторами.
  3. Результаты рассмотрения требований кредиторов.

Специальной формы для составления ликвидационного баланса не установлено.Судебная практика рекомендует составлять его согласно требованиям кбухгалтерской отчетности.

Вы можете составить бухгалтерский баланс организациии приложить к нему список требований кредитов с результатами рассмотрения,составленный в свободной форме, а также перечень имущества организации.

После того как документ составлен, егонеобходимо утвердить собранием учредителей или единственным учредителем иотправить в регистрирующую налоговую вместе с уведомлением по форме Р15001.Уведомление необходимо заверить у нотариуса.

Вместе с этим рекомендуем предоставить вналоговую документы, подтверждающие публикацию в «Вестнике государственнойрегистрации», и протокол или решение об утверждении промежуточного ликвидационногобаланса — инспекторы часто их требуют.

В течение пяти рабочих дней с моментауведомления, налоговая вновь внесет данные в ЕГРЮЛ, а вы получите лист овнесении записи в госреестр.

Шаг седьмой. Расплатитесь с долгами

Гражданский кодекс требует выплачиватьдолги по очереди:

  1. Гражданам, перед которыми вы несете ответственность за причинение морального вреда или вреда жизни и здоровью (если такие есть).
  2. Работникам по трудовому договору по выплате зарплаты и выходных пособий.
  3. Все налоги, страховые взносы штрафы и пени в фонды.
  4. Суммы по оставшимся долгам.

Если денежных средств не хватает, толиквидационная комиссия продает имущество организации при помощи торгов. Если ив этом случае не удается покрыть все долги компании, придется открыватьпроцедуру банкротства.

Шаг восьмой. Отчитайтесь по уволеннымсотрудникам в ПФР и ФСС

В течение месяца с момента утвержденияпромежуточного ликвидационного баланса и до подачи документов на закрытие вналоговую необходимо сдать в фонды всю отчетность по уволенным сотрудникам. Вотчетности необходимо указать признак ликвидации организации.

Шаг девятый. Составьте окончательныйликвидационный баланс

Также, как и промежуточный, окончательныйликвидационный баланс составляется по правилам формирования бухгалтерскойотчетности и утверждается учредителями организации. К нему необходимо приложитьинформацию об имуществе, которое у вас осталось после погашения всех долгов.

Шаг десятый. Подайте в налоговую документына закрытие ООО

После того как предыдущие девять шагов сделаны,учредители могут распределить между собой имущество организации пропорциональнодолям в уставном капитале.

И уже после этого можно подавать в регистрирующуюналоговую документы на закрытие:

  1. Заявление по форме Р16001, заверенное у нотариуса.
  2. Ликвидационный баланс.
  3. Квитанцию об уплате госпошлины в размере 800 рублей.

Документы можно подать лично, отправить попочте ценным письмом с описью вложения или в электронном виде по ТКС черезпортал госуслуг.

Свидетельство о прекращении деятельности иуведомление о снятии с учета в налоговом органе вам обязаны предоставить в течениепяти рабочих дней с момента подачи документов.

Источник: https://vc.ru/legal/6627-ten-steps-close

Ликвидация фирмы является законным способом прекращения ее деятельности. Проведение в добровольном порядке возможно, если нет долгов, которые компания не в силах выплатить.

В противном случае может быть назначена процедура банкротства. Раньше компании больше предпочитали альтернативные пути, например, реорганизацию бизнеса и другое.

Но сегодня значительно возросло число фирм, решающихся на официальное прекращение деятельности путем ликвидации.

Ликвидация ООО в 2019 году: пошаговая инструкция, как самостоятельно закрыть фирму

Процесс ликвидации ООО пошагово

Ликвидация ООО в 2019 году проходит по прежним правилам. В статье – пошаговая инструкция с разъяснениями и образцами документов, бесплатные справочники на 2019 г., обзор изменений в работе бухгалтера.

ПЕРЕЕЗД С «1С» НА «БУХСОФТ»
Перенести данные из Вашей «1С» теперь легко! «БухСофт» переносит все данные без потерь и делает проверку! Узнать подробнее ⟶

Фирмы закрываются по разным причинам. Некоторые владельцы бизнеса, достигнув преклонного возраста, хотят просто отойти от дел и насладиться плодами своей многолетней работы. Но чаще всего фирмы ликвидируют из-за их неприбыльности.

Если бизнес нерентабелен, его лучше закрыть – хотя бы для того, чтобы не сдавать нулевую отчетность. Сделать это нужно официально и довести процесс до конца, то есть добиться исключения фирмы из ЕГРЮЛ.

Но сложность в том, что порядок закрытия фирмы не прописан в каком-то одном нормативном акте. Причем для бухгалтера ликвидация ООО в 2019 году — разовая операция, связанная с составлением и подачей дополнительной отчетности.

Не все помнят наизусть этапы закрытия ООО.

Чтобы вы не тратили время на поиск и информации, мы составили по ликвидации ООО в 2019 году пошаговую инструкцию с рекомендациями и примерами документов. Она пригодится бухгалтерам фирм, владельцы которых решили добровольно свернуть деятельность.

Эти документы помогут вам оформить ликвидацию в соответствии со всеми требованиями законодательства. Скачивайте бесплатно:

Процесс ликвидации ООО

На ликвидацию ООО в 2019 году по закону отведен один год. При этом приходится оформлять много документов. Нужные бланки и примеры заполнения, упоминаемые в статье, вы можете скачать по ссылкам.  

Оформление решений о ликвидации ООО в 2019 году

Решение закрыть фирму может принять только общее собрание ее владельцев. Чтобы оформить все документы, необходимо:

  1. Созвать всех владельцев бизнеса – это находится в компетенции генерального директора. Ждать очередного собрания, намеченного заранее на определенный день, не обязательно. Владельцы могут обсудить вопрос во внеочередном порядке.
  2. Поставить вопрос о закрытии фирмы перед ее владельцами.

Собрание должно единогласно проать за прекращение деятельности фирмы. После чего владельцам необходимо принять решение по двум пунктам (простым большинством ):

  • о ликвидации ООО в 2019 году;
  • о составе комиссии или о том, кто будет индивидуальным ликвидатором;
  • о длительности процедура ликвидации ООО – не более года.

Продлить процедуру ликвидации ООО можно только по суду и не более чем на полгода.

Готовый протокол решения владельцев смотрите в окне ниже, этот документ можно скачать:

Если в ООО только один собственник, он сам принимает решение о ликвидации и определяет ликвидатора или комиссию. Его решение может выглядеть так:

Порядок ликвидации ООО: пошаговая инструкция 2019г

Чтобы соблюсти порядок ликвидации ООО, не углубляясь в изучение законодательства, предлагаем ознакомиться с процедурой ликвидация ООО в 2019 году: пошаговая инструкция включает девять шагов.

Шаг 1. Общее собрание участников по ликвидации.

Решать вопрос о ликвидации фирмы уполномочено только общее собрание. Оно собирается по решению генерального директора. Как правило, никто не ожидает даты, когда участники соберутся в плановом порядке. Если владельцы торопятся закрыть бизнес, то собрание обычно получается внеочередным.
На собрании участники решают два вопроса:

  • о закрытии фирмы – решение должно быть единогласным;
  • об избрании ликвидационной комиссии или выборе ликвидатора – решение принимается большинством. Данная структура или физлицо управляет фирмой в процессе ликвидации и может выступать от ее имени в суде.

Если в фирме только один собственник, он сам принимает решение о ликвидации и определяет ликвидатора или комиссию.

Так как ликвидация фирмы — дело сложное и трудоемкое, участникам безопаснее избрать коллективного ликвидатора – комиссию. В нее можно назначить директора, главбуха, сотрудников кадрового, юридического и финансового отделов.

О принятом решении закрыть фирму необходимо сообщить в инспекцию по форме № Р15001.

Шаг 2. Сообщение о ликвидации.

В процедуре ликвидации ООО второй этап – сообщить о закрытии фирмы кредиторам. Уведомлять кредиторов полагается дважды:

  • письменными сообщениями от имени фирмы на их адреса;
  • публикацией в журнале «Вестник государственной регистрации». Правила публикации приведены на сайте журнала. Текст сообщения может быть таким:

Сообщать о ликвидации во внебюджетные фонды сейчас не требуется.

Срок для кредиторов заявлять требования к фирме составляет два месяца после публикации сообщения. За это время ликвидатору или комиссии нужно провести сверку с налоговиками.

Именно в этот период инспекция вправе прийти в ООО на выездную проверку. Крайние сроки подачи возражений на акт налоговой проверки см. по ссылке

Шаг 3. Промежуточный ликвидационный баланс.

По итогам получения требований от кредиторов комиссия или ликвидатор оформляют промежуточный баланс. Он должен соответствовать общим требованиям к бухотчетности, а также содержать информацию об имуществе фирмы и суммах кредиторских требований. Актуальный образец документа приведен в окне ниже и доступен для скачивания:

Промежуточный баланс утверждает общее собрание, созванное ликвидатором или комиссией. По итогам заседания составляется протокол. Утвержденный баланс как приложение к уведомлению предъявляют в налоговую инспекцию.

Актуальный образец протокола приведен в окне ниже и доступен для скачивания:

Шаг 4. Персонифицированные данные о сотрудниках в ПФР.

В течение одного месяца после оформления промежуточного баланса при добровольной ликвидации пошаговая инструкция 2019 предписывает подать персонифицированные сведения о сотрудниках фирмы в ПФР.

Шаг 5. Расчеты с кредиторами ООО.

Долги перед кредиторами погашает в четвертую очередь. Этим выплатам предшествуют:

  1. Возмещения и компенсации вреда жизни или здоровью;
  2. Оплата труда и выходные пособия сотрудникам;
  3. Налоговые платежи.

Производить выплаты или передачу имущества кредиторам нужно, только если они вовремя заявили о своих требованиях. Срок заявлений по имущественным требованиям составляет для кредиторов два месяца после публикации сообщения о прекращении бизнеса в «Вестнике государственной регистрации».

Шаг 6. Окончательный ликвидационный баланс.

Погасив долги перед кредиторами, ликвидатор или комиссия оформляют итоговый ликвидационный баланс. Специальный требований к нему нет, он должен соответствовать требованиям к бухотчетности и может выглядеть как обычный бухгалтерский баланс.

Составленный итоговый баланс утверждает общее собрание участников, созванное ликвидатором или комиссией. Для положительного решения достаточно простого большинства , если устав не предписывает иного. По итогам заседания составляется протокол. Актуальный образец протокола приведен в окне ниже и доступен для скачивания:

Шаг 7. Передача имущества участникам.

На этом этапе владельцы бизнеса могут  получить активы фирмы, оставшиеся после погашения долгов перед кредиторами. Кроме того, возможны еще два варианта.

  1. Если долгов у фирмы изначально не было, то все ее имущество достается владельцам. Но в любом случае информация о стоимости активов, переданных кредиторам и оставшихся владельцам, должна быть отражена в ликвидационном балансе.
  2. После оплаты долгов перед кредиторами у фирмы не остается имущества к распределению. В этом случае комиссии или ликвидатору остается только зарегистрировать факт прекращения деятельности фирмы.

Шаг 8. Регистрация факта прекращения деятельности .

Чтобы инспекция внесла ликвидационную запись в ЕГРЮЛ, ликвидатор или комиссия собирают и подают следующие бумаги:

  • итоговый  ликвидационный баланс;
  • справку из ПФР о том, что персонифицированная отчетность сдана;
  • подтверждение уплаты госпошлины (800 рублей);
  • заявление о внесении данных в ЕГРЮЛ.

О подаче возражений на акт налоговой проверки см. ссылку

Коротко об изменениях в работе с 2019 года

В заключение – полезная информация об изменениях в работе в 2019 году. Как вы знаете, с 1-го января уточнены правила обложения НДС, налогами на прибыль и на имущество, страховыми взносами. Выросли налоговые платежи по НДФЛ, ЕНВД, ПСН и торговому сбору.

Появился первый экспериментальный спецрежим — налог на профессиональный доход. Отменена госпошлина за регистрацию бизнеса. Застрахованы банковские счета и вклады малых предприятий. С 1-го июля заканчивается отсрочка по онлайн-кассам. И это еще далеко не все.

Без проблем адаптироваться к новшествам помогут следующие документы, их можно скачать:

Источник: https://www.BuhSoft.ru/article/1125-likvidatsiya-ooo-2019-instruktsiya

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: